A BYD Auto do Brasil iniciou, nesta semana, um processo seletivo presencial em Camaçari para o preenchimento de mais de 170 vagas de operador no complexo industrial da montadora na Bahia. A ação acontece na Casa do Trabalho e reúne cerca de 600 candidatos já cadastrados no banco de dados do município.
A seleção faz parte do plano de expansão da empresa no estado. Atualmente, a unidade conta com 3.500 colaboradores, sendo 97% baianos. A expectativa da fabricante é ultrapassar 6 mil trabalhadores diretos nos próximos meses e gerar até 20 mil empregos, entre diretos e indiretos, no auge da operação.
Os candidatos encaminhados pelo Centro de Integração e Apoio ao Trabalhador (CIAT) participam de etapas como apresentação institucional, informações sobre salário e benefícios, além de entrevistas presenciais com recrutadores. Segundo a empresa, todos os participantes desta fase receberão retorno por e-mail até o final de abril.
A BYD informou ainda que continuará com novas contratações nos próximos meses. Para evitar golpes, a montadora reforça que não cobra taxas de inscrição e utiliza apenas canais oficiais, como o CIAT de Camaçari, o SineBahia e a plataforma Gupy.
Segundo Alexandre Baldy, vice-presidente sênior da BYD Brasil, a escolha da Bahia é estratégica para o crescimento da companhia. Além dos funcionários efetivos, cerca de 3.700 profissionais terceirizados atuam atualmente nas obras de ampliação da fábrica, que deve se tornar o maior hub de eletromobilidade fora da Ásia.
