Valorizar o trabalho das mulheres e promover ambientes laborais mais inclusivos são objetivos centrais do Selo Lilás, iniciativa da Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM) da Bahia. Nesta quarta-feira (18), 116 organizações baianas foram certificadas por suas políticas de igualdade de gênero durante cerimônia no Centro Administrativo da Bahia (CAB), em Salvador.
O governador Jerônimo Rodrigues destacou a importância da iniciativa para construir uma sociedade baseada no respeito e na igualdade. “Queremos uma sociedade cujo projeto seja o respeito, o acesso, com mulheres ocupando lugares importantes e ambientes de trabalho decentes. Homens e mulheres devem ganhar salários iguais e ser igualmente reconhecidos”, afirmou.
Salvador lidera o número de instituições certificadas, com 42 organizações, seguida por Vitória da Conquista e Feira de Santana, com seis cada, além de Camaçari e Pintadas, com cinco cada. Entre as organizações certificadas estão universidades públicas e privadas, órgãos públicos, cooperativas, micro e pequenas empresas. A Universidade Estadual da Bahia (Uneb), o metrô e o Aeroporto de Salvador são alguns dos exemplos sediados na capital.
Isabela Dantas, gerente de RH do Aeroporto de Salvador, celebrou a conquista. “O Selo Lilás é um reconhecimento que impacta diretamente a imagem institucional do terminal. Hoje, 50% da força de trabalho do aeroporto é composta por mulheres e pessoas LGBTs, e 35% das lideranças são femininas. Isso mostra que estamos no caminho certo”, afirmou.
A secretária da SPM, Neusa Cadore, reforçou que o selo funciona como um incentivo à transformação cultural nas organizações. “As empresas certificadas assumem o compromisso de tornar o ambiente de trabalho mais igualitário e seguro para as mulheres”, destacou. A iniciativa é regulamentada pela Lei Estadual 14.343/2021, vigente desde 2023.
O Selo Lilás é concedido a empresas públicas, privadas e entidades da sociedade civil que implementam políticas de promoção da equidade de gênero no ambiente profissional. O processo seletivo avalia critérios como combate à discriminação, incentivo à liderança feminina, igualdade salarial e apoio a gestantes e lactantes. No primeiro edital, 83 organizações foram certificadas em Salvador e no interior do estado.
